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Web Developer @ Match Profiler

Description

 A Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação que atua desde 1999 no mercado nacional e internacional. Temos competências multidisciplinares e know-how na área de IT que nos permite contribuir, otimizar e progredir com os nossos clientes.

Para integrar equipa do nosso cliente estamos de momento a recrutar profissionais com o seguinte perfil:

Web Developer (m/f) - Lisboa

O que precisas de ter:
- Licenciatura ou mestrado em Engenharia informática ou similar
- Experiência profissional comprovada mínima de 2-3 anos em desenvolvimento de aplicações Web
- Conhecimentos de JavaScript, TypeScript, HTML5, CSS3, Sass, LESS e Node.js
- Conhecimentos preferencial em Angular,  apreciado conhecimento em AngularJS, React e Vue.js
- Conhecimentos de Git
- Conhecimentos de todo o life cycle do desenvolvimento web;
- Conhecimentos sobre Web services (Oauth, REST, SOAP)
- Conhecimentos de Continuos Integration são valorizados;
- Conhecimentos de Test Automation Tools são valorizados;
- Sentido critico e criativo para User Experience;
- Espírito por trabalho em equipa e capacidade de iniciativa.

O que nós podemos proporcionar:
- Terás um acompanhamento personalizado por parte da tua equipa;
- O teu manager vai estar atento às tuas motivações e sugestões;
-  As vitórias e conquistas serão festejadas em conjunto;
- Acompanhamento da nossa equipa de Recursos Humanos e Suporte;
- Feedback constante do teu trabalho;
- E como é óbvio bastantes convívios.

Para responder a esta oportunidade, envie-nos o seu CV, com indicação da referência BA/WD/N para o seguinte endereço de email [email protected]

Nota: PROCESSO DE SELEÇÃO & RECRUTAMENTO E INTEGRAÇÃO EM CONTEXTO PANDÉMICO - COVID 19
Dado o paradigma atual que vivemos, e de forma a assegurar um ambiente seguro e saudável para os nossos candidatos e equipa de recrutamento, as primeiras entrevistas serão realizadas por chamada telefónica ou vídeo conferência.
A Match Profiler encontra-se preparada para acompanhar a integração dos novos colaboradores de forma remota e semi presencial, e apoiá-los nesta nova fase da sua carreira profissional.