Data?1548511218
Tech Lead RPA @ Match Profiler

Description

A Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação que atua desde 1999 no mercado nacional e internacional. Temos competências multidisciplinares e know-how na área de IT que nos permite contribuir, otimizar e progredir com os nossos clientes. Para integrar equipa do nosso cliente estamos de momento a recrutar profissionais com o seguinte perfil:

TechLead RPA (m/f) – Grande Lisboa

 

O que precisas de ter:

- Experiência mínima de 8 anos em ambiente de IT;

- Experiência comprovada mínima de 2 anos como Tech Lead no desenvolvimento de RPA’s ou mínima de 4 anos como programador de RPA;

- Experiência no desenho e desenvolvimento de RPAs usando UI-Path em organizações de dimensão grande;

- Experiência em linguagens de programação (e.g.: Python, Java, .Net, APIs, SQL, etc.)

- Capacidades analíticas, conceptuais e de resolução de problemas apuradas;

- Experiência em modelos de fábrica de software output driven;

- Conhecimento de metodologia de desenvolvimento de software agile;

- Conhecimento alargado de soluções, de tecnologia e da indústria/negócio que o capacita a, com total autonomia, efetuar a análise e a apresentação de recomendação de soluções bem como a executar o respetivo desenho, desenvolvimento, implementação.

- Certificação de UiPath;

- Domínio da língua inglesa (conhecimentos de Espanhol são valorizados);

O que nós podemos proporcionar:

- Terás um acompanhamento personalizado por parte da tua equipa;

- O teu manager vai estar atento às tuas motivações e sugestões;

- As vitórias e conquistas serão festejadas em conjunto;

- Acompanhamento da nossa equipa de Recursos Humanos e Suporte;

- Feedback constante do teu trabalho;

- E como é óbvio bastantes convívios.

Para responder a esta oportunidade, envie-nos o seu CV, com indicação da referência BF/TLR/G para o seguinte endereço de email [email protected] Nota: PROCESSO DE SELEÇÃO & RECRUTAMENTO E INTEGRAÇÃO EM CONTEXTO PANDÉMICO - COVID 19 Dado o paradigma atual que vivemos, e de forma a assegurar um ambiente seguro e saudável para os nossos candidatos e equipa de recrutamento, as primeiras entrevistas serão realizadas por chamada telefónica ou vídeo conferência. A Match Profiler encontra-se preparada para acompanhar a integração dos novos colaboradores de forma remota e semi presencial, e apoiá-los nesta nova fase da sua carreira profissional.