Description

A área de Human Resources tem a preocupação de acompanhar todo o percurso dos colaboradores (e potenciais colaboradores) desde o primeiro contacto com a Xpand IT.

Garante que existe um processo de recrutamento rigoroso e um onboarding acolhedor para que todos sejam bem recebidos e integrados. Tem a responsabilidade da boa gestão de todos os benefícios, parcerias e protocolos, bem como a missão de dinamizar a comunidade de Xpanders, sempre com o objetivo de promover a cultura humana da Xpand IT, assente em fortes valores.

O objetivo maior passa por criar relações duradouras e de confiança que garantam o desenvolvimento pessoal e profissional de cada Xpander.

Quais as principais responsabilidades?

Enquanto Talent Search Specialist serás parte integrante da equipa de Talent Acquisition da Xpand IT. Terás como principal responsabilidade apoiar a equipa de Talent Acquisition, contribuindo para o seu sucesso e garantindo que as necessidades de aquisição de talento da empresa são correspondidas. Irás proativamente desenhar e executar sessões de esclarecimento a potenciais candidatos garantindo simultaneamente a construção de uma base de contactos sólida e a melhor Candidate Experience.

Diariamente serás responsável por: 

• Procurar ativamente candidatos para as necessidades de recrutamento da empresa em todos os momentos
• Agendar e realizar entrevistas de triagem e exploratórias
• Ajudar a definir e executar estratégias locais e globais de sourcing, a fim de atrair talentos de tecnologia em todo o mundo e nutrir candidatos durante o processo
• Apoiar a equipa de Talent Acquisition proporcionando suporte a todos os seus elementos, de forma a dar resposta às necessidades de recrutamento das diferentes unidades da empresa
• Apoiar a equipa de Talent Acquisition em todas as atividades inerentes ao processo de Candidate Experience
• Colaborar com os Talent Acquisition Specialists para acompanhar a evolução e necessidades de recrutamento de todos os departamentos da Xpand IT
• Sugerir canais, parceiros e formas inovadoraspara alcançar potenciais candidatos
• Sugerir e participar em várias iniciativas de recrutamento

Que Skills precisas de ter?

• Licenciatura ou equivalente, de preferência em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia das Organizações, Ciências Sociais ou similares
• Experiência (+2 anos) Área de RH / Recrutamento de TI
• Experiência de recrutamento de perfis técnicos e tecnológicos
• Experiência com LinkedIn e outros canais especializados
• Boa capacidade de comunicação
• Experiência profissional em áreas especializadas em Tecnologias de Informação
• Capacidade de foco e de atenção a todos os detalhes
• Profissionalismo, organização e sentido de responsabilidade
• Capacidade para trabalhar com autonomia
• Capacidade de análise e de resolução de problemas
• Capacidade e facilidade em criar empatia e em estabelecer relações de trabalho construtivas /  colaborativas
• Inglês fluente, escrito e falado

Envia o teu CV para [email protected] com a ref. XP_TS.

Para saberes mais sobre esta e outras oportunidades, visita já o site carreiras Xpand IT!