Description

A Match Profiler é uma empresa portuguesa que atua há 19 anos na área de Tecnologias de Informação, especializada nas áreas de: Outsourcing de TI, Desenvolvimento de Software à medida e Soluções Financeiras. A nossa posição estratégica é oferecer soluções globais aos nossos clientes, para que possamos contribuir, otimizar e progredir com os nossos clientes.
Para integrar equipa do nosso cliente estamos de momento a recrutar profissionais com o seguinte perfil:

Outsystems Developer (m/f) - Lisboa

Principais Responsabilidades:

- Desenvolver módulos de Software em Outsystems;
- Efetuar testes unitários e integrados nos módulos de Software e assegurar o correto funcionamento;
- Atualizar os repositórios de código fonte e documentação técnica do desenvolvimento realizado;
- Trabalhar com equipes multidisciplinares e trabalhar em modelo ágil;
- Elaborar processos e procedimentos a nível de desenvolvimento de software e manutenção dos mesmos;

Requisitos:
- Experiência mínima de 3 anos no desenvolvimento de Software da Outsystems;
- Conhecimentos em Outsystems;
- Conhecimentos de metodologias Ágeis;
- Fluência oral e escrita na língua Inglesa;
- Espírito de equipa;
- Flexibilidade;
- Inovação;
- Espírito aberto;
- Sentido de responsabilidade;
- Boas capacidades interpessoais;

Oferecemos: 
- Enquadramento salarial de acordo com a experiência demonstrada;
- Bom ambiente de trabalho, com equipas jovens e dinâmicas;
- Integração em projetos aliciantes e tecnologicamente inovadores;
- Plano e oportunidades de formação.

Caso seja do seu interesse responder a esta oportunidade, por favor envie-nos o seu CV com a referência BF/OUD/G para o e-mail: [email protected]

PROCESSO DE SELEÇÃO & RECRUTAMENTO E INTEGRAÇÃO EM CONTEXTO PANDÉMICO - COVID 19
Dado o paradigma atual que vivemos, e de forma a assegurar um ambiente seguro e saudável para os nossos candidatos e equipa de recrutamento, as primeiras entrevistas serão realizadas por chamada telefónica ou vídeo conferência.
A Match Profiler encontra-se preparada para acompanhar a integração dos novos colaboradores de forma remota e semi presencial, e apoiá-los nesta nova fase da sua carreira profissional.