Description

A Dixtior é uma empresa portuguesa de consultoria que combina na perfeição o melhor de dois mundos. Somos especializados em economia e informática e utilizamos todo o nosso talento para criar as soluções perfeitas, capazes de responder às necessidades de cada cliente.

Neste momento, encontramo-nos a recrutar para a seguinte função: IT Talent Acquisition

UMA BREVE DESCRIÇÃO:

Colaboração na equipa de recrutamento, onde irá identificar as pessoas certas para cada vaga de emprego interna & outsourcing. Existirá uma grande componente de trabalho em equipa que inclui Business Managers. E a oportunidade de experimentar outras tarefas da área de Recursos Humanos.

AS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Participação em reuniões de brainstorming & definição de novas estratégias;
• Reunir com as respetivas chefias para partilha de informação sobre as vagas de emprego;
• Elaboração de job descriptions e triagem de candidaturas;
• Procura e atração de candidatos através das várias fontes de recrutamento;
• Realização de entrevistas digitais & presenciais (e acompanhamento de entrevistas técnicas);
• Participação em apresentações de propostas de emprego;
• Envolvimento em todo o processo de onboarding;
• Construção de reports com KPI’s de dados da área de recrutamento.

AS COMPETÊNCIAS QUE PROCURAMOS:

• Ter talento & criatividade no desempenho das suas funções;
• Ter vontade de evoluir de forma individual, mas sobretudo, coletiva;
• Ajudar a moldar e a desafiar as necessidades dos nossos clientes internos & externos;
• Estabelecer relações fortes e de proximidade com as pessoas internas & externas.

OS REQUISITOS QUE DEFINIMOS:

• Formação na área de Recursos Humanos ou outra semelhante;
• Experiência mínima de 2 anos, enquanto “Talent Acquisition”, preferencialmente, em perfis de IT;
• Deter uma boa rede de contactos profissionais, preferencialmente, na área de IT;

O QUE OFERECEMOS:

• Atribuição de um package salarial que acreditamos ser competitivo face ao mercado de trabalho;
• Integração numa empresa em crescimento, e num projeto em fase de grandes desafios profissionais;
• Acompanhamento adequado durante toda a evolução de carreira.

CANDIDATURA:

Para entrar na família, D/People, candidate-se enviando o seu CV para [email protected], com a Referência " IT Talent Acquisition" no assunto.