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Fullstack developer Sénior @ Match Profiler

Description

Fullstack developer Sénior
  A Match Profiler é uma consultora de Sistemas de Informação que atua desde 1999 no mercado nacional e internacional. Temos competências multidisciplinares e know-how na área de IT que nos permite contribuir, otimizar e progredir com os nossos clientes.

Para integrar equipa do nosso cliente estamos de momento a recrutar profissionais com o seguinte perfil:
 
Fullstack developer Sénior (m/f) – Grande Lisboa

O que precisas de ter:

- Licenciatura em Informática / Eng. Informática ou outras com experiência em linguagens de programação;
- Experiência comprovada de +10 anos em suporte ou desenvolvimento aplicacional.
-Experiência em ambientes Linux, Unix e Windows.
- Experiência em Java, C#, C/C++, .NET e ShellScripting;
- Conhecimentos dos protocolos SOAP e REST;
- Conhecimentos Base dados Oracle, PL/SQL e otimização em SQL;
- Experiência em TFS, Bitbucket, Jira e Confluence.
- Experiência em implementações de micro serviços, soluções em cloud ( Azure, AWS) e CI/CD (Bamboo, Jenkins e sonarqube)
- Certificações/conhecimentos em metodologia Agile (Scrum)
- Fluência em inglês.

O que nós podemos proporcionar:
- Terás um acompanhamento personalizado por parte da tua equipa;
- O teu manager vai estar atento às tuas motivações e sugestões;
- As vitórias e conquistas serão festejadas em conjunto;
- Acompanhamento da nossa equipa de Recursos Humanos e Suporte;
- Feedback constante do teu trabalho;
- E como é óbvio bastantes convívios.

Para responder a esta oportunidade, envie-nos o seu CV, com indicação da referência BA/FLL/D para o seguinte endereço de email [email protected]

Nota: PROCESSO DE SELEÇÃO & RECRUTAMENTO E INTEGRAÇÃO EM CONTEXTO PANDÉMICO - COVID 19
Dado o paradigma atual que vivemos, e de forma a assegurar um ambiente seguro e saudável para os nossos candidatos e equipa de recrutamento, as primeiras entrevistas serão realizadas por chamada telefónica ou vídeo conferência.
A Match Profiler encontra-se preparada para acompanhar a integração dos novos colaboradores de forma remota e semi presencial, e apoiá-los nesta nova fase da sua carreira profissional.