Description

Encontram-se abertas 5 oportunidades de emprego para a função de Full stack developer para integrar os quadros da empresa KEEP SOLUTIONS sediada em Braga.

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

A KEEP SOLUTIONS tem como missão assegurar que a informação produzida hoje permanece acessível às gerações futuras. A nossa atuação assenta no fornecimento de soluções de software para gestão e preservação de informação. Os seus principais clientes são instituições públicas nacionais e internacionais de grandes dimensões tais como a Comissão Europeia, Ministérios, Arquivos Nacionais, Museus, Universidades, etc.

REQUISITOS DOS CANDIDATOS

A empresa está a recrutar para diferentes posições pelo que os candidatos deverão possuir pelo menos dois dos seguintes requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Informática ou afins;
• Conhecimentos de programação orientada a objetos;
• Conhecimentos de programação em linguagens de scripting;
• Conhecimentos de linguagens Web;
• Conhecimentos de bases de dados relacionais.

Os candidatos deverão ainda possuir as seguintes competências:

• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Capacidade para se focalizar na concretização dos objetivos do serviço e garantir que os resultados desejados são alcançados.

DESCRIÇÃO DO TRABALHO

Os candidatos terão a oportunidade de integrar uma equipa jovem e dinâmica, altamente focada no desenvolvimento e implementação de soluções de software que visam o acesso continuado à informação. Dependendo do perfil do candidato, este poderá ser integrado num projeto de âmbito nacional ou internacional. 

DURAÇÃO

Contrato de 9 a 12 meses com possibilidade de renovação ou inserção direta nos quadros da empresa.

HORÁRIO E LOCAL DE TRABALHO

• O local de trabalho será na sede da KEEP SOLUTIONS na Rua Rosalvo de Almeida, nº 3 e 5, 4710-429 Braga, Portugal.
• Horário flexível com base num acordo de bolsa de horas
• Possibilidade de trabalhar remotamente

VENCIMENTO E OUTROS BENEFÍCIOS

• Vencimento definido de acordo com o curriculum e experiência demonstrados;
• Subsídio de alimentação;
• Seguro de saúde;
• Divisão lucros por todos os colaboradores;
• Compensações por viagem;
• Prémios de desempenho individual.

MÉTODO DE SELEÇÃO

O processo de seleção será conduzido da seguinte forma:

1. Avaliação curricular;
2. Avaliação de experiência profissional (caso exista);
3. Entrevista presencial. Os resultados do processo de seleção serão comunicados através de e-mail.

PRAZO E FORMA DE CANDIDATURA
As candidaturas encontram-se abertas até ao dia 12 de março de 2021. Os curricula dos candidatos devem ser enviados para o endereço de e-mail [email protected] contendo os seguintes elementos:

1. Curriculum Vitae (obrigatório);
2. Certificado de habilitações (obrigatório);
3. Cartas de recomendação (opcional);
4. Certificados de participação em eventos ou cursos de formação (opcional);
5. Outros documentos comprovativos considerados relevantes (opcional).