Description

Desenvolver atividades que permitam acompanhar a gestão de desempenho da área de sistemas e tecnologias de informação, a nível financeiro, de recursos humanos, de desempenho dos sistemas e dos fornecedores, em conformidade com as orientações estratégicas e no cumprimento da legislação e regulamentação aplicável.

Sobre o nosso cliente

O nosso cliente é uma organização que actua no sector financeiro que se encontra nesta fase a reforçar o seu Departamento de Sistemas de Informação.

Principais responsabilidades

• Apoiar a Direção na definição de políticas e estratégias nos domínios de conhecimento relacionados com a sua área de atuação;
• Definir as responsabilidades e prioridades de atuação da equipa, assegurando que as atividades são desenvolvidas com os níveis de qualidade definidos e em conformidade com as normas regulamentares e requisitos legais aplicáveis;
• Garantir a recolha, consolidação, análise e reporte dos indicadores da sua área de responsabilidade, assegurando a produção e disponibilização atempada de informação de suporte à tomada de decisão;
• Participar nas reuniões da Direção e assessorar em matérias da sua especialidade, para definição de estratégias e linhas de atuação e colaborar nos relatórios e balanços de acompanhamento e monitorização da atividade;
• Identificar desvios aos objetivos definidos e investigar os motivos subjacentes (análise root cause), preparando reportes executivos relativos ao desempenho da DSIT;
• Participar na identificação das prioridades do portefólio de projetos considerando as restrições orçamentais;
• Acompanhar e monitorizar os orçamentos e despesas de STI, controlar o cumprimento das metas orçamentais e identificar atempadamente eventuais desvios;
• Assegurar a manutenção de uma base de dados de fornecedores e contratos sob alçada da DSIT;
• Estabelecer e aplicar os princípios de governação de seleção, aceitação, contratualização, gestão e reporte dos fornecedores e proceder à sua avaliação regular;
• Gerir os Recursos Humanos afetos à sua área de responsabilidade, identificando as necessidades de recrutamento, garantindo a integração, formação, avaliação do desempenho e desenvolvimento profissional, em articulação com a sua Direção e com a área de Recursos Humanos, para garantir o alinhamento, motivação e produtividade da equipa;
• Desenvolver ações visando o cumprimento e a melhoria contínua do desempenho dos processos no seu âmbito de intervenção, promovendo a utilização eficiente e eficaz dos recursos materiais, financeiros e humanos que se encontram sob sua responsabilidade e a minimização dos custos das atividades desenvolvidas;

Perfil desejado

* Licenciatura pré-Bolonha ou Mestrado Gestão, Economia ou similar.
* Experiência superior a 5 anos, em funções de Controlo de Gestão na área de SI;
* Experiência superior a 2 anos, em funções de chefia de equipas;
* Conhecimento de Sistemas de Informação.
* Exploração de Dados, Visualização de Dados e Reporte
* Frameworks / Standards / Regulação
* Business Relationship Management / Demand Management
* IT Financial Management
* Supplier Management
* Gestão de Projeto
* Gestão de Desempenho
* Gestão de Recursos.
* Disponibilidade para deslocações e estadias fora dos Serviços Centrais;
* Domínio da Língua Inglesa (oral e escrito);
* Conhecimentos de utilização de sistemas de informação na ótica do utilizador.

Benefícios adicionais

Excelente possibilidade de progressão de carreira.

Candidate-se através do website