Description

::  COMPETENCY CENTRE MANAGER ::

Área de PROFESSIONAL SERVICES, nas instalações da i2S, no Porto (sede):

O que temos para oferecer:

• Ambiente de aprendizagem e desenvolvimento contínuo, que promove a inovação, a criatividade e a proatividade;
• Integração numa equipa multidisciplinar, orientada a resultados, exigente, colaborativa e apaixonada pelo que faz;
• Empresa sólida, reconhecida, com clientes de relevo e especialista na sua área de atuação;
• Cultura baseada na partilha de conhecimento, na responsabilidade, no sucesso e na excelência em tudo aquilo que somos e fazemos;
• Ofertas variadas a pensar no bem-estar da equipa (atividades desportivas, massagem laboral,  fruta fresca, lounge para relaxar, etc.)

O que deves ter:

• Experiência relevante de pelo menos 3 anos no cargo ou similar;
• Experiência mínima de 10 anos na indústria de IT: empresas de serviços de software;
• Capacidade de negociação e influência: capacidade de chegar a soluções em contextos de escassez de recursos;
• Competências de gestão de pessoas: identificação e desenvolvimento de potencial, motivação, gestão de desempenho, fornecimento de feedback;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir situações de conflito.

Valorizamos também:

• Conhecimento do negócio de software de seguros;
• Habilidade e experiência no contacto com o cliente.

O que vais fazer:

Gestão de Alocação e Competências:

• Planeia a capacidade de recursos (por recrutamento e / ou outsourcing) para cada competência para apoiar a decisão do Diretor da área de Serviços Profissionais;
• Identifica as competências necessárias para dar resposta aos pedidos e planeia o recrutamento e desenvolvimento das mesmas;
• Influencia a formação das equipas de projeto em toda a empresa e fornece / negoceia recursos para os projetos;
• Gere e otimiza os níveis de alocação para rentabilizar a utilização da equipa de acordo com o desempenho exigido pela organização;
• Fornece inputs para o desenvolvimento de metodologias de suporte à execução das entregas do projeto e produtos de trabalho.

Gestão de Pessoas:

• Seleciona, forma e desenvolve (incluindo planeamento de carreira), avalia, recompensa e demite subordinados diretos;
• Avalia todos os recursos diretos, participa da revisão salarial, propõe ou decide pacote salarial / benefícios e propõe promoções;
• Gere o acompanhamento, classificação e desenvolvimento de competências técnicas e de negócio;
• Planeia e monitoriza formação para todos os recursos, bem como ações específicas de desenvolvimento por pessoa;
• Influencia / negoceia a alocação de recursos para projetos para fins de desenvolvimento de recursos;
• Cuida do bem-estar dos seus recursos, proporcionando boas condições de trabalho.

Sobre a i2S:

A i2S é uma software house de referência nacional e internacional, que conta com mais de 30 anos de atividade, mas que se mantém em constante atualização e evolução tecnológica.

O nosso sucesso depende da qualidade dos nossos produtos, do serviço que prestamos aos nossos clientes e do talento dos nossos colaboradores. É por isso que procuramos profissionais competentes e exigentes, em contínua formação e evolução tecnológica para fazer parte da nossa equipa.

Se reúnes os requisitos pretendidos envia a tua candidatura para [email protected], indicando a referência (Ref.ª 202011-01) e anexando o curriculum vitae sobre a experiência desenvolvida.