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Descrição:
O nosso cliente é uma Consultora de IT, presente em 22 países, com projectos em vários sectores do mercado. As suas áreas de actuação focam-se principalmente em telecoms infrastructure, cloud e datacenters, enterprise networks, digital workspace, data analytics e cybersecurity.
Este profissional irá integrar a equipa de serviços partilhados de Cloud e será responsável pela administração de sistemas Cloud.
Requisitos:
. 12º ano de escolaridade ou equivalente;
. Mínimo de 10 anos de experiência em administração de sistemas;
. Experiência de trabalho prévia nos principais serviços Azure;
. Sólido conhecimento de aspetos de rede em ambientes Cloud, configuração de grupos de segurança de rede, políticas, balanceadores de carga e gateways de aplicações;
. Experiência na configuração e implementação de docker containers e kubernetes orchestration;
. Experiência no desenho e definição de estratégia de migração de ambientes on-premises e implementação de DR em ambiente Azure;
. Experiência comprovada na análise de workloads e landscape tecnológico para adequação em ambientes Cloud, definição de business case e roadmap de transição para a cloud;
. Experiência comprovada na análise de performance, gestão de capacidade e troubleshooting em ambientes Cloud.
. Disponibilidade para deslocações pontuais a nível nacional;
. Boa capacidade de planeamento e organização;
. Proactividade e dinamismo.
Oferta:
Integração em equipa com forte potencial de crescimento;
Salário e regalias sociais adequadas à função.
Envie o seu CV através do nosso site www.upgradem.pt, ou para o e-mail [email protected]
A Upgrade tratará os dados pessoais que nos remeter através da sua candidatura, bem como dos documentos anexos, com a finalidade de gestão de contactos com candidatos no âmbito do Recrutamento e Seleção.
A resposta a este anúncio legitima este tratamento, sendo a mesma considerada como autorização e consentimento expressos. O tratamento dos seus dados será efetuado no âmbito da política de privacidade que pode ser consultada aqui.
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